प्रोत्साहन स्टॉक - विकल्प - निष्पक्ष बाजार मूल्य

स्टॉक ऑप्शंस का अभ्यास मूल्य निर्धारित करना। यूएसए 5 अगस्त 2013. जब कार्यकारी मुआवजे की बात आती है तो बड़े और छोटे नियोक्ताओं के बीच कई अंतर होते हैं, अलग-अलग आकार के नियोक्ताओं द्वारा सामना करने वाला एक आम मुद्दा यह है कि स्टॉक विकल्प के व्यायाम मूल्य को कैसे सेट करना मूल्य निर्धारित करने के लिए एक ध्वनि प्रक्रिया महत्वपूर्ण है क्योंकि दोषपूर्ण प्रक्रियाएं नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए दूरगामी और महंगी कर के निहितार्थ हो सकती हैं। व्यायाम मूल्य सही ढंग से निर्धारित करने के लिए यह महत्वपूर्ण क्यों है। व्यायाम की कीमत के साथ स्टॉक विकल्प कम से कम अनुदान की तारीख पर अंतर्निहित स्टॉक का उचित बाजार मूल्य आम तौर पर अनुकूल कराया जाता है, उस कराधान में कर योग्यता निहित तारीख से बाहर स्थगित हो सकती है। गैर-योग्य विकल्प व्यायाम तक नहीं कर रहे हैं, तथा तथाकथित प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आम तौर पर तब तक नहीं लगाए जाते जब तक शेयर व्यायाम पर खरीदा गया बेचा जाता है। सभी संभावित टैक्स डिफैरल को ख़तरे में डाला गया है, हालांकि, यदि विकल्प का व्यायाम मूल्य निष्पक्ष चिह्न से कम है अनुदान की तारीख पर विषय स्टॉक के एट मूल्य जब तक कि इस तरह के एक रियायती स्टॉक विकल्प का प्रयोग करने की क्षमता निश्चित पूर्वनिर्धारित घटनाओं या निर्दिष्ट तिथियों तक सीमित नहीं होती है, विकल्प पर जैसे ही यह निहित होता है, तब चाहे वह प्रयोग किया जाता है या चाहे एक गैर-योग्य या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का इरादा विकल्प धारक भी 20 के अतिरिक्त आयकर और आंतरिक राजस्व संहिता कर्मचारियों की धारा 40 9 ए, निदेशक मंडल के सदस्यों के अधीन आस्थगित मुआवजे से संबंधित नियमों के तहत ब्याज दंड के अधीन है और कुछ सलाहकार धारा 40 9 ए द्वारा कवर किए गए हैं स्टॉक विकल्प के जारीकर्ता को दंडित किया जा सकता है अगर वह धारा 40 9 ए का उल्लंघन करने और उसी के अनुसार कर को रोकते हुए विकल्प की रिपोर्ट नहीं करता है, या यदि वह विकल्प के लिए खाता नहीं है जैसा कि छूट पर दिया गया है । हाल के एक मामले में, सुतार्डजा वी संयुक्त राज्य अमेरिका धारा 40 9 ए के तहत डिस्काउंट विकल्प नियमों को लागू करने के लिए आईआरएस की इच्छा को दर्शाता है, ईस्ट डिस्काउंट विकल्पों की पूर्ति पूर्व और सुत्तर्दे में अनुदान की तारीख और व्यायाम की कीमत गलत होने की संभावित लागत, मुआवजा समिति ने दिसंबर 2003 में मुख्य कार्यकारी अधिकारी को स्टॉक विकल्प का अनुदान देने के लिए अधिकृत किया था और जनवरी 2004 में इसे शेयर की कीमत में काफी वृद्धि हुई थी। दिसंबर 2003 से कंपनी ने शुरुआती विकल्पों के व्यायाम मूल्य के रूप में दिसंबर 2003 के स्टॉक की कीमत का इस्तेमाल किया था, लेकिन बोर्ड की एक विशेष समिति ने बाद में निर्धारित किया कि जनवरी 2004 में अनुसमर्थन वास्तव में सही अनुदान की तारीख थी और उच्च शेयर मूल्य होना चाहिए व्यायाम की कीमत निर्धारित करने के लिए इस्तेमाल किया गया मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने निचले और उच्चतर व्यायाम की कीमतों के बीच लगभग 5 मिलियन का अंतर चुकाया, लेकिन आईआरएस ने अब भी जोर देकर कहा कि विकल्प अनुदान धारा 409 ए के तहत दंड के अधीन स्थगित मुआवजे का अयोग्य था क्योंकि विकल्प मूल रूप से था एक डिस्काउंट पर दिया गया मुख्य कार्यकारी अधिकारी ने आईआर को विवादित किया एस देखें, लेकिन संघीय दावों की कोर्ट आईआरएस के साथ सहमत इस मामले में धारा 40 9 ए के तहत संभावित करों और दंड 5 लाख से अधिक थे। व्यायाम की कीमत कैसे तय की जानी चाहिए ताकि एक विकल्प धारा 40 9 ए से छूट दी जा सके। एक आवश्यकता के लिए धारा 40 9 ए से छूट होने के लिए विकल्प यह है कि इस विकल्प की वसूली की तिथि के आधार पर अंतर्निहित स्टॉक के निष्पक्ष बाजार मूल्य की तुलना में कम कीमत कभी नहीं होती है इसलिए, दो मुख्य प्रश्न हैं कि किस तारीख को दिया गया विकल्प है और क्या है उस तिथि पर अंतर्निहित शेयरों का उचित बाजार मूल्य। जब एक ऑप्शन ग्रांट डेट होता है। एक विकल्प धारा 40 9 ए के प्रयोजनों के लिए दिया जाता है जिस पर जारीकर्ता जारीकर्ता को कानूनी तौर पर बाध्यकारी अधिकार बनाने के लिए आवश्यक कॉर्पोरेट कार्रवाई को पूरा करता है। विकल्प कम से कम, इसका मतलब है कि खरीदी जा सकने वाले शेयरों की अधिकतम संख्या और न्यूनतम व्यायाम मूल्य तय या निर्धारित करने योग्य होना चाहिए, और विकल्प के आधार पर स्टॉक वर्ग को निर्दिष्ट किया जाना चाहिए आमतौर पर, अनुदान की तारीख उस तारीख होगी जब निदेशक मंडल या मुआवजा समिति ने एक विकल्प पुरस्कार को मंजूरी दी है, जब तक कि वे भविष्य की किसी अनुदान तिथि को निर्दिष्ट न करें, नोट करें कि अनुदान की तिथि हो सकती है, विकल्प प्राप्त करने से पहले सूचित किया जाता है, जब तक नहीं कॉर्पोरेट कार्रवाई की तारीख और जिस नोटिस पर सूचना दी जाती है, उस तारीख के बीच एक अनुचित विलंब होता है। यदि कोई जारीकर्ता एक विकल्प देने पर एक शर्त लगाता है, तो आमतौर पर अनुदान की तारीख तब तक नहीं होती जब तक कि स्थिति पूरी नहीं हो जाती है हालांकि, यदि स्थिति है 40 9 ए के तहत शेयरधारक की मंजूरी, अनुदान की तारीख निर्धारित की जाएगी, यदि विकल्प शेयरधारक की मंजूरी के अधीन नहीं था। अनुदान तिथि पर उचित बाजार मूल्य निर्धारित क्यों होना चाहिए। सार्वजनिक रूप से कारोबार वाली कंपनियों के लिए, 40 9 ए उचित बाजार मूल्य किसी भी द्वारा स्थापित किया जा सकता है वास्तविक बिक्री मूल्यों का उपयोग करने के लिए उचित तरीके उदाहरण के लिए, निम्नलिखित सभी को उचित तरीके से माना जाता है कि पिछली बिक्री या अनुदान के बाद पहली बिक्री, समापन पी पहले से व्यापार दिवस पर या अनुदान के व्यापार दिवस पर चावल, और व्यापारिक दिन पहले या व्यापार दिन के उच्च और निम्न कीमतों का अंकगणित माध्य निर्दिष्ट अवधि के दौरान या 30 दिनों के भीतर एक निश्चित अवधि के दौरान औसत बिक्री मूल्य अनुदान की तारीख के बाद के दिनों का उपयोग उचित बाजार मूल्य के रूप में भी किया जा सकता है, यदि निगम किसी भी समय की शुरुआत से पहले निर्दिष्ट अवधि में औसत बिक्री मूल्य का उपयोग करके निर्धारित मूल्य के साथ विकल्प प्रदान करने के लिए अपरिवर्तनीय रूप से करता है। निजी स्वामित्व वाली कंपनियों के लिए, 40 9ए कम विशिष्ट मार्गदर्शन प्रदान करता है यह उचित उचित मूल्य निर्धारण पद्धति के उचित आवेदन के उपयोग से उचित बाजार मूल्य की स्थापना की आवश्यकता है हालांकि यह एक क्षमाशील मानक की तरह लग सकता है, इसकी अदला-बदली करदाता के खिलाफ काम कर सकती है, क्योंकि यह करदाता है जो इसे दिखाने में सक्षम होना चाहिए उचित बाजार मूल्य स्थापित करने के लिए उपयोग की जाने वाली प्रक्रियाएं उचित थीं 409 ए नियमों में कारकों की एक अनन्य सूची शामिल है जिन्हें एक कारण में विचार किया जाना चाहिए ले वैल्यूएशन पद्धति और राज्य है कि एक विधि उचित नहीं है यदि निगम की वैल्यू में सभी उपलब्ध जानकारी सामग्री को अपनी पद्धति को लागू करने में विचार नहीं किया जाता है। नियमों के अनुसार तीन सुरक्षित के रूप में एक व्यायाम मूल्य निर्धारित करने के लिए एक संभावित रोडमैप प्रदान करते हैं बंदरगाह के तरीकों, जो उचित मानी जाती हैं। स्वतंत्र मूल्यांकन एक ईएसओपी मूल्यांकन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, जो कि अनुदान की तिथि से 12 महीनों के भीतर किया जाता है, की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए एक स्वतंत्र मूल्यांकन बैठक होती है। फार्मूलाइज मूल्य का निर्धारण एक निश्चित सूत्र का उपयोग करके उचित बाजार मूल्य का निर्धारण जो कुछ आईआरएस दिशानिर्देशों को पूरा करता है, जब तक यह मूल्यांकन जारी नहीं होता है, तब तक शेयरधारकों के सभी या सभी 10 या अधिक शेयरधारकों को शेयर के सभी स्थानान्तरण के उद्देश्यों के लिए लगातार उपयोग किया जाता है। आम तौर पर यह अपेक्षा की जाती है कि शेयर की कीमत एक सूत्र का उपयोग करके निर्धारित की जाती है, जैसे कि पुस्तक मूल्य के आधार पर एक सूत्र मूल्य, आय का एक उचित गुण या उन इनपुटों का उचित संयोजन। लिक्विड स्टार्ट-अप कंपनी एक लिखित रिपोर्ट से इसका सबूत है एक अल्टिक्विड स्टार्ट-अप कंपनी के स्टॉक पर लागू मूल्यांकन मूल्यांकन पद्धति को कुछ आईआरएस-निर्दिष्ट कारकों को ध्यान में रखना चाहिए संपत्ति के मूल्य के रूप में अनुमानित भविष्य के नकदी के वर्तमान मूल्य उद्देश्य, गैर-विवेकाधीन ट्रेडों या व्यवसायों में लगे समान संस्थाओं में इक्विटी के गैर-विवेकाधीन मार्केट वैल्यू काफी हद तक स्टॉक नियंत्रण प्रीमियम में कंपनी के हाल के बांह की लंबाई लेनदेन की कमी के कारण छूट तरलता और अन्य उद्देश्यों जिसके लिए मूल्यांकन विधि का उपयोग किया जाता है और जिसे किसी व्यक्ति द्वारा उचित रूप से निर्धारित किया जाता है, उस व्यक्ति के महत्वपूर्ण ज्ञान, अनुभव, शिक्षा या प्रशिक्षण के आधार पर मूल्यांकन करने के लिए योग्य है। यह सुरक्षित सुरक्षित बंदरगाह कंपनियों के लिए उपलब्ध है कि मेरे पास कोई भौतिक व्यापार या व्यापार नहीं है जो कि वे या किसी पूर्ववर्ती ने दस या अधिक तु के लिए आयोजित किया है एआरएस, ii में स्थापित इक्विटी का कोई स्थापित सिक्योरिटीज बाजार नहीं है, और iii अनुदान की तिथि के बाद 90 दिनों के भीतर या अनुदान की तारीख के 180 दिनों के भीतर प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के भीतर नियंत्रण में बदलाव की आशा नहीं करता है। इन तीनों विकल्पों में पेशेवरों और विपक्ष हैं, इसलिए किसी भी विशेष स्टॉक विकल्प जारीकर्ता के लिए उनमें से कौन सा समझता है, यह जारीकर्ता के व्यवसाय की प्रकृति, जारीकर्ता के इक्विटी प्रोग्राम के आकार और अन्य कारकों पर निर्भर करता है स्वतंत्र मूल्यांकन एक उच्च स्तर की सुविधा प्रदान करता है और एक उद्देश्य मानक, लेकिन महंगा हो सकता है फार्मूला सुरक्षित बंदरगाह निरंतर आधार पर कम खर्चीला हो सकता है, लेकिन शुरूआत में सभी उद्देश्यों के लिए एक संतोषजनक सूत्र खोजने के लिए चुनौतीपूर्ण हो सकता है और वह समय के साथ सटीक रहेगा अलिलिक शुरूआत सुरक्षित बंदरगाह स्वतंत्र मूल्यांकन से भी कम महंगा हो सकता है, लेकिन यह केवल जारीकर्ताओं की अपेक्षाकृत संकीर्ण श्रेणी के लिए उपलब्ध है। इस आलेख जैसे टेबल, फ़ुटनोट, के लिए सभी स्वरूपण देखने के लिए कृपया यहाँ मूल है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के लिए परिचय। कई बड़े लाभ जो कि कई नियोक्ताओं ने अपने श्रमिकों को प्रदान किया है, उनमें किसी प्रकार के कर लाभ या अंतर्निहित डिस्काउंट के साथ कंपनी के शेयर खरीदने की क्षमता है। कई प्रकार की स्टॉक खरीद योजनाएं हैं इन विशेषताओं में शामिल हैं, जैसे कि गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प योजनाएं ये योजना आमतौर पर शीर्ष अधिकारियों से लेकर कर्मचारियों के कर्मचारियों तक, एक कंपनी के सभी कर्मचारियों को दी जाती हैं। हालांकि, स्टॉक स्टॉक विकल्प का एक और प्रकार है जिसे प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन कहा जाता है जो आमतौर पर केवल प्रमुख कर्मचारियों और उच्च स्तरीय प्रबंधन की पेशकश इन विकल्पों को सामान्यतः वैधानिक या योग्य विकल्प के रूप में भी जाना जाता है, और वे कई मामलों में तरजीही कर उपचार प्राप्त कर सकते हैं। आईएसओ की प्रमुख विशेषताएं प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प फार्म और संरचना के संदर्भ में गैर-वैकल्पिक विकल्प के समान हैं । शेड्यूल आईएसओ शुरुआत की तारीख पर जारी किए जाते हैं, जिन्हें अनुदान की तारीख के रूप में जाना जाता है, और फिर कर्मचारी ई-मेल पर विकल्पों को खरीदने के अपने अधिकार का अभ्यास करता है व्यायाम तिथि एक बार जब विकल्प का प्रयोग किया जाता है, तो कर्मचारी को या तो स्टॉक बेचने की स्वतंत्रता होती है या ऐसा करने से पहले समय के लिए इंतजार करना गैर-वैधानिक विकल्पों के विपरीत, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प की पेशकश अवधि हमेशा 10 साल होती है, उसके बाद विकल्प समाप्त हो जाते हैं। वेस्टिंग आईएसओ में आम तौर पर निहित कार्यक्रम होता है जो कर्मचारी को विकल्प का उपयोग करने से पहले संतुष्ट होना चाहिए। मानक तीन साल का खंभा कार्यक्रम कुछ मामलों में उपयोग किया जाता है, जहां कर्मचारी उसे जारी किए गए सभी विकल्पों में पूरी तरह निहित होता है या उस समय वह अन्य नियोक्ता ग्रेडेड निहित कार्यक्रम का उपयोग करते हैं जो अनुदान से दूसरे वर्ष में शुरू होने वाले प्रत्येक वर्ष दिए गए विकल्पों में से पांच-पांचवें में निवेश करने की अनुमति देता है, तो कर्मचारी को छठे वर्ष में सभी विकल्पों में पूरी तरह निहित किया जाता है अनुदान से। व्यायाम विधि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प भी गैर-वैधानिक विकल्प के समान होते हैं, जिनमें उन्हें कई अलग-अलग तरीकों से इस्तेमाल किया जा सकता है कर्मचारी कर्मचारी को सामने से नकद भुगतान कर सकता है उन्हें या नकद-रहित लेनदेन में या स्टॉक स्वैप का उपयोग करके उनका उपयोग किया जा सकता है। बर्गैन एलिमेंट आईएसओ का उपयोग आम तौर पर वर्तमान बाजार मूल्य के नीचे कीमत पर किया जा सकता है और इस तरह से कर्मचारी के लिए तत्काल लाभ प्रदान किया जा सकता है। क्लबबैक प्रावधान ये शर्तें हैं नियोक्ता को विकल्प याद करने की अनुमति दें, जैसे कि कर्मचारी मृत्यु, विकलांगता या सेवानिवृत्ति के अलावा किसी अन्य कारण के लिए कंपनी को छोड़ देता है, या अगर कंपनी स्वयं विकल्प के साथ अपने दायित्वों को पूरा करने में आर्थिक रूप से अक्षम हो जाती है। विवाद क्योंकि अधिकांश अन्य प्रकार के कर्मचारी स्टॉक की खरीद योजनाओं को एक कंपनी के सभी कर्मचारियों के लिए पेश किया जाना चाहिए जो कुछ न्यूनतम आवश्यकताओं को पूरा करते हैं, आमतौर पर आईएसओ आमतौर पर केवल अधिकारियों और कंपनी के प्रमुख कर्मचारियों को प्रदान किए जाते हैं आईएसओ अनौपचारिक रूप से गैर-स्तरीय सेवानिवृत्ति योजनाओं की तुलना कर सकते हैं, जो आमतौर पर उन लोगों के लिए तैयार हैं कॉर्पोरेट संरचना के शीर्ष पर, योग्य योजनाओं के विपरीत, जो सभी कर्मचारियों को पेश किया जाना चाहिए। आईएसओ आईएसओ की जांच के लिए पात्र हैं किसी भी अन्य प्रकार के कर्मचारी शेयर खरीद योजना से अधिक अनुकूल कर उपचार को छोड़ दें यह उपचार यह है कि इन विकल्पों को शेयर-आधारित मुआवजे के अधिकांश अन्य रूपों के अलावा सेट किया जाता है, हालांकि, कर लाभ प्राप्त करने के लिए कर्मचारी को कुछ दायित्वों को पूरा करना होगा दो प्रकार हैं ISOs. Qualifying Disposition के लिए स्वभाव - आईएसओ स्टॉक की बिक्री अनुदान की तारीख के बाद कम से कम दो साल बाद और विकल्प का प्रयोग करने के एक साल बाद दोनों शर्तों को इस तरीके से वर्गीकृत करने के लिए स्टॉक की बिक्री के लिए पूरा किया जाना चाहिए। विस्थापन - आईएसओ स्टॉक की बिक्री जो निर्धारित होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है। बस गैर-सांविधिक विकल्प के साथ, अनुदान या निषेध दोनों में कोई कर परिणाम नहीं होते हैं, हालांकि, उनके अभ्यास के लिए कर नियम गैर-सांविधिक विकल्प एक कर्मचारी जो एक गैर-सांविधिक विकल्प का उपयोग करता है, वह लेनदेन के सौदा तत्व की रिपोर्ट करेगा क्योंकि अर्जित आय को रोकना है जो आईएसओ धारकों के पास है इस बिंदु पर रिपोर्ट कुछ भी नहीं है, जब तक शेयर बेचने तक किसी भी प्रकार की कर रिपोर्टिंग नहीं की जाती है यदि स्टॉक बिक्री एक योग्यता लेनदेन है तो कर्मचारी केवल बिक्री पर एक छोटी या दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा यदि बिक्री अयोग्य है स्वभाव तब कर्मचारी को अर्जित आय के रूप में अभ्यास से कोई सौदा तत्व रिपोर्ट करना होगा। उदाहरण के लिए स्टीव को 1,000 गैर-सांविधिक स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं और उनकी कंपनी से 2,000 प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प प्राप्त होते हैं दोनों के लिए व्यायाम मूल्य 25 वह दोनों प्रकार के विकल्प का प्रयोग करता है लगभग 13 महीने बाद, जब शेयर 40 शेयरों पर कारोबार कर रहा है, और उसके बाद उसके प्रोत्साहन विकल्पों से 1,000 शेयर शेयर बेचता है, उसके बाद छह महीने में, आठ महीनों के बाद 45 शेयरों के लिए, वह शेष हिस्से को 55 शेयरों पर बेचता है प्रोत्साहन स्टॉक की पहली बिक्री एक असहनीय स्वभाव है, जिसका मतलब है कि स्टीव को 15,000 40 वास्तविक शेयर की कीमत के सौदा तत्व की रिपोर्ट करनी होगी - 25 व्यायाम मूल्य 15 x 1,000 शेयर अर्जित आय के रूप में होगा ओ अपने गैर-सांविधिक व्यायाम से सौदा तत्व के साथ ऐसा करते हैं, इसलिए उन्हें व्यायाम के वर्ष में रिपोर्ट करने के लिए 30,000 अतिरिक्त W-2 आय मिलनी चाहिए, लेकिन वह केवल 30,000 55 बिक्री मूल्य के दीर्घकालिक पूंजी लाभ की रिपोर्ट करेगा - 25 क्वालिटी प्राइस x 1000 के अपने क्वालिफाइड आईएसओ स्वभाव के लिए शेयर। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि नियोक्ताओं को आईएसओ अभ्यास से किसी भी टैक्स को रोकना जरूरी नहीं है, इसलिए जो लोग अयोग्य व्यवस्था करने का इरादा रखते हैं, उन्हें संघीय, राज्य और स्थानीय करों के साथ-साथ सामाजिक सुरक्षा मेडिकेयर और फ़्यूटा। रिपोर्टिंग और एएमटी हालांकि, योग्यताएं आईओओ अनुपूरणों को 1040 पर दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में सूचित किया जा सकता है, व्यायाम पर सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर के लिए एक वरीयता मद है। उन फाइलर्स के लिए मूल्यांकन किया जाता है, जिनके पास कुछ प्रकार की आय है, जैसे कि आईएसओ सौदा तत्व या नगरपालिका बांड ब्याज, और यह सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है कि करदाता आय पर कम से कम न्यूनतम कर का भुगतान करता है टोपी अन्यथा कर-मुक्त होगा आईआरएस फॉर्म 6251 पर यह गणना की जा सकती है लेकिन जो कर्मचारी बड़ी संख्या में आईएसओ का इस्तेमाल करते हैं, उन्हें पहले या तो टैक्स या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करना चाहिए ताकि वे अपने लेन-देन के कर परिणामों को ठीक से अनुमान लगा सकें। आईएसओ स्टॉक आईआरएस फॉर्म 3921 पर रिपोर्ट किया जाना चाहिए और फिर अनुसूची डी पर ले जाया जाएगा। नीचे पंक्ति प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प अपने धारकों को पर्याप्त आय प्रदान कर सकते हैं, लेकिन कुछ मामलों में उनके व्यायाम और बिक्री के लिए कर नियम बहुत जटिल हो सकते हैं यह लेख केवल कवर करता है इन विकल्प कैसे काम करते हैं और किस तरह से इसका इस्तेमाल किया जा सकता है, इस पर प्रकाश डाला गया है प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों पर अधिक जानकारी के लिए, अपने एचआर प्रतिनिधि या वित्तीय सलाहकार से परामर्श करें। संयुक्त राज्य अमेरिका की अधिकतम राशि का उधार ले सकता है ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था को बनाए रखी गई धनराशि देती है। 1 सांख्यिकीय आंकड़ा किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव के ई। या तो अस्थिरता को मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस ने बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया, जो वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में भाग लेने से मना कर दिया था। नॉनफ़ॉर्म पेरोल खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र अमेरिकी श्रम ब्यूरो। भारतीय रुपए भारतीय रूपए के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपया 1pensation प्रोत्साहन योजना स्टॉक विकल्प से बना है। दिए गए स्टॉक पर स्टॉक खरीदने का अधिकार भविष्य में कुछ समय पर कीमत। स्टॉक विकल्प दो प्रकार में आते हैं। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ में कर्मचारी कर्मचारी के विकल्प के साथ खरीदे जाने तक, कराधान को स्थगित करने में सक्षम होता है, इस विकल्प के लिए कंपनी को कर कटौती नहीं मिलती । नॉनवॉलाइज्ड स्टॉक ऑप्शंस एनएसओ, जिसमें कर्मचारी को शेयर के मूल्य और विकल्प के लिए भुगतान की गई राशि के बीच प्रसार पर इन्फॉम कर का भुगतान करना होगा। कंपनी को कर कटौती प्राप्त हो सकती है प्रसार पर आयन। कैसे स्टॉक विकल्प काम करते हैं। एक विकल्प बनाया गया है जो निर्दिष्ट करता है कि विकल्प के स्वामी किसी निश्चित कीमत पर किसी कंपनी के स्टॉक को खरीदने के अधिकार का प्रयोग कर सकते हैं, भविष्य में एक निश्चित समाप्ति तिथि से अनुदान मूल्य विकल्प का मूल्य अनुदान मूल्य उस समय स्टॉक के बाजार मूल्य पर सेट किया जाता है, जिस विकल्प को बेचा गया था, यदि अंतर्निहित स्टॉक मूल्य में बढ़ता है तो विकल्प अधिक मूल्यवान हो जाता है यदि अंतर्निहित स्टॉक अनुदान मूल्य से कम हो जाता है या उसी में रहता है अनुदान मूल्य के रूप में मूल्य, तो विकल्प बेकार हो जाता है। वे एक निश्चित अवधि के लिए एक निश्चित कीमत पर अपने नियोक्ता के शेयर के शेयर खरीदने के लिए, कर्मचारियों को अधिकार देते हैं, लेकिन दायित्व नहीं देते विकल्प आमतौर पर वर्तमान बाजार मूल्य पर दिए जाते हैं स्टॉक का और पिछले 10 वर्षों तक के लिए कर्मचारियों को छड़ी करने और कंपनी के विकास में मदद करने के लिए प्रोत्साहित करना, विकल्प आमतौर पर एक चार से पांच वर्ष निहित अवधि लेते हैं, लेकिन प्रत्येक कंपनी अपने पैरामीटर सेट करती है। कर्मचारियों के साथ स्वामित्व साझा करने के लिए mpany। कंपनी के साथ कर्मचारियों के हितों को संरेखित करने के लिए इस्तेमाल किया। एक नीचे बाजार में, क्योंकि वे जल्दी से बेकार हो जाते हैं। स्वामित्व का विघटन। ऑपरेटिंग आय का ओवरस्टेट। नॉनक्वाल्फाइड स्टॉक विकल्प। अनुदान से एक निश्चित अवधि के लिए एक निश्चित मूल्य पर शेयर खरीदकर आयकर दरों पर कर लगाने का प्रावधान करते हैं। एलाइंस के कार्यकारी और शेयरधारक हितों के लिए कर कटौती प्राप्त होती है। कमाई के लिए कोई शुल्क नहीं.डिसीज़ ईपीएस। कार्यकारी निवेश की आवश्यकता है। स्टॉक मूल्य में हेरफेर। प्रतिबंधित स्टॉक। अधिकारियों को शेयरों की बिक्री, हस्तांतरण, या गिरवी रखने वाले शेयरों को प्रतिबंधित करने के लिए शेयरों की जमानत के जरिए शेयरों को जब्त कर लिया जाता है, यदि कार्यकारी निवासी के रूप में शेयरों के रोजगार मूल्य को समाप्त कर देता है, तो सामान्य आय के रूप में कर लग जाता है। एलाइंस के कार्यकारी और शेयरधारक के हित हैं। कोई कार्यकारी निवेश आवश्यक नहीं है अगर शेयर अनुदान के बाद की सराहना करता है, तो कंपनी की कर कटौती निश्चित शुल्कों से आय के मुकाबले अधिक हो जाती है। कुल शेयरों के लिए ईपीएस के तत्काल कमजोर पड़ने बंधुआ. फ़ीदा-बाजार मूल्य प्रतिबंध अवधि पर आय का आरोप लगाया गया। प्रदर्शन शेयरों की इकाइयां। प्रदर्शन अवधि के शुरूआती समय शेयरों या आकस्मिक नकद मूल्य के अप्रवासी शेयरों के जरिए अनुदान के एक हिस्से की कमाई होती है क्योंकि प्रदर्शन लक्ष्यों को हिट हो जाता है। अगर स्टॉक उपयोग किया जाता है। प्रदर्शन के लिए उन्मुख। कोई कार्यकारी निवेश आवश्यक नहीं है, भुगतान पर कर कटौती प्राप्त करता है। बाजार में चिह्नित कमाई के लिए भुगतान। प्रदर्शन लक्ष्य निर्धारित करने में कठिनाई। स्टॉक विकल्प सबसे अच्छा काम करते हैं। छोटी कंपनियों के लिए उपयुक्त जहां भविष्य की वृद्धि की उम्मीद है। सार्वजनिक रूप से स्वामित्व के लिए कंपनियां जो कुछ हद तक कंपनी के स्वामित्व को कर्मचारियों को प्रदान करना चाहती हैं। स्टॉक विकल्प लागू करते समय महत्वपूर्ण विचार क्या होते हैं। कितना शेयर एक कंपनी बेचने के लिए तैयार हो। कौन विकल्प प्राप्त करेगा। भविष्य में कितने विकल्प बेचे जाने के लिए उपलब्ध हैं। क्या यह लाभ योजना का एक स्थायी हिस्सा है या स्टॉक प्रोत्साहन पर केवल एक प्रोत्साहन। वेब लिंक।